うつ病の予防について
2006年3月、厚生労働省から「労働者の心の健康の保持増進のための指針(以下、指針)」が発表されました。
今、企業では、うつ病の早期発見を目指すしかし、もし企業の中にうつ病患者がいたら
患者は、見つかれば首になるのではないかと言う不安が先にたち、さらにうつ病を悪化させる可能性がある。そこで企業内ではカウンセリングを行ったり、うつ病の可能性が
ある、従業員には早急に対応し、治癒してからの出勤を進める必要がある。
そのためには、うつ病に関しての意識を高め、うつ病が治癒した後でも
働きやすい環境が必要である。
私の意見としてはまだまだうつ病に関しての差別意識があるのではないかと思う。
意志が弱い、根性だとか言う次元がいまだにあるのではないだろうか?
今の厳しい時代だからこそ、カウンセリングが必要だ!!
2006年3月、厚生労働省から「労働者の心の健康の保持増進のための指針(以下、指針)」が発表されました。
今、企業では、うつ病の早期発見を目指すしかし、もし企業の中にうつ病患者がいたら
患者は、見つかれば首になるのではないかと言う不安が先にたち、さらにうつ病を悪化させる可能性がある。そこで企業内ではカウンセリングを行ったり、うつ病の可能性が
ある、従業員には早急に対応し、治癒してからの出勤を進める必要がある。
そのためには、うつ病に関しての意識を高め、うつ病が治癒した後でも
働きやすい環境が必要である。
私の意見としてはまだまだうつ病に関しての差別意識があるのではないかと思う。
意志が弱い、根性だとか言う次元がいまだにあるのではないだろうか?
今の厳しい時代だからこそ、カウンセリングが必要だ!!
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